凝“新”聚力 杏坛启航 ——记2021年南京市东山小学新教师入职培训

凝“新”聚力 杏坛启航

——记2021年南京市东山小学新教师入职培训

经历了炎夏的等待，金风送爽，东山小学迎来了一批新鲜的血液。为了让新老师更快的熟悉东山小学，进入开学工作节奏，按照教育局文件的安排，学校在严格遵守疫情防范的要求之下开展了以“借友善之力，争做‘四有’好教师”为主题的新教师培训活动。

【欢迎萌新  校长致辞】

在一片热烈的掌声中，张继安校长先向新教师致辞，欢迎新教师加入东小大家庭，同时也提出了几点期望，希望新老师们能快速进入工作状态，遵守学校各项规章制度，怀有勤奋谦虚的心态，扎根东小，在东小这片沃土中实现自己的教育理想，也为东小的建设添砖加瓦。

接着校长办公室王群主任也具体详细地为新老师介绍了东小基本情况以及一系列校园特色课程，让新老师可以更深刻地感受到东小“每个孩子都是天生的学习者”这一教育理念。

【隆重宣誓  暖心入会】

工会是老师们温暖的港湾，东山小学工会非常热情欢迎新教师的加入。首先是王爱勤副校长为新老师们介绍了工会的历史以及老师在工会享有的福利和应尽的义务。接着由东小工会的朱昭旭主席带领新教师进行简单却不失隆重的入会宣誓仪式，新教师们正式加入工会。

【以老带新  经验分享】

班级管理是每位新教师都将面临的工作，德育处也精心准备了三场分享会，为能够新教师顺利开展班级管理工作提供指导。

张欣主任就学生管理及搭班教师工作进行了解读，提出希望新教师利用好三面镜子，放大镜、望远镜、显微镜，照看好每一位学生，善于运用罗森塔尔、得寸进尺、从众等心理效应教育孩子。班主任和搭班教师要发扬合作意识和团队精神，共同助力学生的成长。

大队辅导员王丹丹老师向新教师们介绍了东小的特色德育项目——七色花阳光卡，并详细讲解卡片的发放标准，热心的给予各位新教师们卡片使用的建议，希望新教师们能在今后的班级管理中边使用边摸索边创新，真正利用好阳光卡来进行教育管理。

胡玲老师作为有着多年班主任工作经验的老师，结合自身工作经历，从良好的学习习惯、卫生习惯、班干部选拔任用等方面生动诙谐地为新教师分享了班主任工作经验，从鲜活的事例里大家受益良多，带着前辈的经验新教师们将在今后的工作中不断学习和成长。

【安全教育  不容忽视】

安全是家校沟通的交接点，是不容忽视的环节。陈亮老师就课间互导、安全常规、学生意外伤害等方面提出一定要求。陈老师也介绍了安全讲座、安全演练等学校一系列安全工作。

佘主任立足于“信息技术助力个人快速成长”这一主题，向新教师展示了东小在信息技术领域的取得的辉煌成就，东小作为一所“智慧校园”拥有诸多先进的教学设施，同时鼓励新教师们认真摸索并积极借助信息化手段创新课堂教学。

甘方涛主任从三个板块为大家介绍了我校的创客教育，作为东小特色的“小能人创客教育”，始终践行“1个创意，2个以上孩子合作，3-5个孩子交流分享”的口号，在这条信息化建设道路上不断探索着前行。

【信息技术 必经之路】

教务处王蕾老师为各位新教师们提出了我校教学常规的具体要求，并指出教师们在备课前要认真研读学科课程标准，学习老教师们圈画、批注的好习惯，及时完成课后反思，认真进行作业批改，按照年级组统一要求，规范教学工作。

【师徒结对 教学相长】

“一个集体”：夏蝉歇、清秋至。本学年我校迎来了一批新鲜力量，仪式开场，会场气氛隆重而热烈。校级领导为师父颁布聘书，聘书虽薄，却承载着东小教师团队新老血液的融合，这将让东小教师团队一步一步趋向成熟！

“一杯清茶”：活动的气氛随着敬茶环节到达了高潮，新教师手捧清茶敬谢师父，这一杯拜师茶让本是生疏的新师徒拉近了关系，老教师们温柔嘱咐也让新老师心中荡起暖流。

“一纸话语”：师徒二人互赠寄语，彼此似有道不尽的话语，皆凝练成了写在明信片上暖心的赠言。在潘雅婷老师的组织下，几位师徒代表们道出了明信片上真挚情谊！

“一份合同”：签订合同环节仪式感倍增。师徒二人这一份合同既代表师傅身上肩负培养徒弟的重任，更意味着新青年教师要在老教师的帮助下更快地成长。

【瞄准前沿 聚焦改革】

教科室欧晓方主任紧紧围绕“课堂样态的重构”主题，向各位新教师们解读了教学改革项目“友学课堂”的内涵——自主学习、友善学习、合作学习。欧主任大力提倡教师们运用思维导图的记忆方法进行教科研学习，与此同时鼓励大家要善于思考自己的思维导图。

潘雅婷老师围绕“班主任在班级管理时如何使用小组团队评价？”这一话题展开，针对班集体建设中“班级星级评价表”“友学课堂学习团队双周记录本”的使用方法一一解读。她为青年教师提供了很多可操作、可实行的策略，给予教师们“分组，分工，交流，评价”的小组合作流程借鉴。

什么是思维导图？如何指导学生绘制思维导图？施琦老师从这两个方面展开分享。同时她以视频的形式为大家展示了思维导图的绘制方式，新教师们从中获取建构自己的思维模式的启发。

【确立目标 杏坛启航】

潘雅婷老师为新教师们解读东小青研班“千分计划”实施标准，并请优秀毕业教师代表许宇翔、王舒璇两位老师谈谈自己的成长经历，朴素的话语是给老师们一份嘱托。

整场培训的最后是激动人心的“新入职教师宣誓环节”。新教师们为融入教师这个伟大而光荣的集体进行宣誓，青研班全体成员合影留念，新教师们也将在教师节这一天开启美好的教育征程。

教与学是相辅相成的，充实的培训学习让老师们收获满满，也会帮助大家在今后的工作中迎难而上。未来，是一段漫长而富有挑战的旅途，愿我们在东小的大家庭中，脚踏实地，朴实耕耘，挥洒教育情怀，实现人生价值。

为了让新教师更快了解东小文化，融入东小大家庭，校长办公室王群主任详尽地介绍了学校班级建设、学校人员组成以及一系列彰显东小友善特色的校园课程。王群主任亲切暖心的话语让新进教师感受到东山小学这个大家庭的友善温馨，东小教师的纯真质朴。