东小青青草扬帆正启航——2019年新进教师入职培训

东小青青草扬帆正启航

——2019年新进教师入职培训

赞歌文明新时代，传扬教育和美风。 为了让新进教师在较短的时间内熟悉学校、熟悉工作岗位融入新集体，我校于2019年8月29日及30日两天组织开展了新教师入职培训系列活动。在校长办公室的统筹安排下，教科室针对这次培训活动做了非常详细的培训安排。

南京市东山小学新进教师培训安排表2019.8

张继安校长、许飞燕副校长、张六林副校长、李一婷副校长、郭春芽副校长及各个处室负责人均参与到了此次培训活动中来。

　　培训第一天，张继安校长代表全体师生向10位新进教师表达了热烈的欢迎，并让新进老师们通过自我介绍的方式，让在场的所有人互相熟悉。培训伊始，张继安校长介绍了东山小学的历史及校址规划。同时提到东山小学作为资深老牌学校更需要年轻力量的注入，因为名校对于新教师的压力是很大的，因此张校给老师们提出了几点建议：首先，面对家长要高度自信，要相信自己的业务能力；其次，家长高度重视学生的成长，作为新教师在处理班级事务时要三思，遇到困扰时需要多问前辈。张继安校长表示用心沟通，与人为善，温和谦恭、服从大局，任劳任怨、讲究技术，掌握方法一定能成为一个合格的新东小人。接下来新进教师们进入到紧张、严肃但不缺乏趣味的各种培训中。

德育处王丹丹主任先用一个“七色花”的动画片开篇，介绍了以七色花为媒介的校园评价文化以及“七色花”的使用方法。王主任带着大家了解了七色花个性发展评价指标，让新教师知道七色花是学生自我激励的镜子，老师及时评价的钥匙以及家校合育的桥梁。教务处王蕾老师从教师备课出发帮助新进教师了解“五认真”的构成方式，将如何备课，备课方式的选择讲的详细到位，并且用往年优秀和不合格的备课本给新教师更进一步了解。教科室欧晓方介绍了我校的课改之路以及我校办学的核心理念。为了让新教师更快了解我校团队建设和评价欧主任从我校“小组合作”出发，帮助新教师了解小组合作模式和分工方法。信息处佘宝银将集中培训和分散培训相结合，让更多新进教师加快融入我校的智慧校园氛围。在两天培训中，学校还安排了新进教师参与了体验活动，大家在一起舞动，在歌声与舞蹈中互相熟悉，放下压力，轻松地踏上东小友善之路！

　　一切从新开始，从心出发。此次培训活动不仅提高了新教师们的思想意识，也让新教师感受到了学校的关注，心中有了归属感。有了方向，就有了前进的动力，新教师，启程出发。