我校举行青蓝工程拜师仪式暨年度优秀学员表彰活动

9月13日下午，我校在行政楼二楼会议室隆重举行“青蓝工程”青年教师出师典礼暨新学期师徒结对拜师仪式。除了34对师徒，张继安校长、李富春书记、许飞燕、张六林、李一婷副校长携全体行政共同参与见证了此次活动！

多年来，我校十分重视师资队伍建设，“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径。自2015年开始，青蓝工程就实施“千分考核”方案。从教学、教科研、班级管理、青研班活动和个人荣誉等各个方面考核学员，根据学员的表现获得相应分数，积满一千分即可毕业。这大大激发了学员们投入工作的热情，提高了青年教师的工作积极性。今年有十位学员成绩尤为突出荣获年度“优秀学员称号”，他们分别是：

        数载的磨练，加上师父的帮助，今年，施琦和戴佩璐两位青年教师在教育教学上取得巨大的进步，圆满出师。施琦老师在“千分考核”机制的推动下，能从教学、教科研、班级管理各方面提升自己，仅仅工作三年就提前毕业。会上，她作为优秀学员代表与大家分享了自己的感受与经验。

学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，今年又为34位青年老师配备了专任师傅，实施一对一的指导，以指导、帮助大家尽快提高教学业务水平。会上，庞芳和时燕师徒分别朗读了师徒职责，让每一位师徒更加明确了在结对期间自己应该做什么、怎么做。34对师徒在“青蓝合同”上正式签署下自己的承诺，徒弟还为师父赠送了感恩卡和礼物。整个会场洋溢着浓浓的师徒情！
 

     

    青年教师陈婧文作为新教师代表做了发言。她表达了初入东小集体的期待与忐忑，但是前辈们的友善笑脸以及亲切话语安抚了焦虑的内心。一年级组的每一位老师，在她教学上遇到困惑，都能耐心解答、耐心聆听、为她出谋划策。自开学以来，短短两三周，她就收获了许多课堂教学以及班级管理方面的知识经验，同时，也感受到了老师们为师者的宽广胸怀，以及我们东小集体温暖的人文关怀。她表示将在学校领导的关心下，在师父司丹丹老师的帮助下，努力成长为一名合格的老师，进而做一位优秀的老师。

    活动最后，张继安校长结合自己的成长经验对34对师徒提出了殷切的期盼和要求。首先，他希望每一位师父都能成为徒弟的“精神之师”、“生活之师”、“业务之师”，就像东小故事汇中欧晓方老师分享的，她与王群的师徒情。其次，他要求师徒能相互关心、共同成长，一次次鼓励、一次次陪伴、一次次磨课，都能让徒弟成长得更快，让师父提升得更好！

   

     “大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”，期望每个东小人都争做教育大鹏，共绘东小更加辉煌的明天。