南京市东山小学教育集团第四届“青蓝杯”青年教师教学竞赛
实 施 方 案
【指导思想】
针对东小教育集团青年教师数量不断扩大的情况,为有计划、有重点、有步骤地培养集团青年教师,也为青年教师的快速成长搭建了一个有效的平台,形成与教育集团整体发展规划相适应的教师发展梯队。每年“五四”前组织全体青年教师及他们指导老师(师傅)进行教学竞赛评比活动。
南京市东山小学教育集团第四届“青蓝杯”青年教师教学竞赛具体活动办法如下说明:
【组织机构】
领导小组:
总顾问:张继安
组 长:张六林 副组长: 郭春芽
组 员:各校教务处人员
【比赛对象】:
东小教育集团工作五年以内青年教师及他们的指导教师(师傅)和手拉手学校。
注:已获得往届或区一等奖的教师不在参赛之列,但大赛总结可推荐展示。
【比赛形式】:
根据区教研室工作重点,结合集团实际,本次教学竞赛形式为课堂教学。
【比赛要求】:
1. 参赛内容由工作小组根据实际情况,提供不同年级的相关内容供教师选择。比赛学科为语数英和大综合(体育)。
2. 参赛教师在师傅的指导下用两周左右时间完成教材研读、教学设计、磨课等准备工作。
3. 竞赛设一、二、三等奖若干名,师傅给予相应的等级指导奖,颁发证书。
4. 一等奖的选手作为区级及以上青年教师课堂教学评比重要的候选人之一。
5. 大赛结束,策划形式多样的总结表彰培训活动,扩大“效应”。
6. 活动结束,集团各校网站及时宣传报道,扩大影响。
【比赛程序】:
1. 四月上旬召开相关人员会议,布置任务。
2. 四月中旬下发比赛内容,做好教学竞赛准备。
3. 四月下旬正式比赛:
初赛:集团各校自主进行
决赛:本部前两名,各分校前一名参加决赛
【评比标准】:
南京市东山小学“友善用脑”课堂教学评价表中各项细则。(每年参赛前组织学习)
南京市东山小学
2017年3月26日